Formación continua: inversión a futuro
Para Francesco Avallone, autor de La formazione psicosociales: metodología e technique, la formación continua se define como “generar cambios en la actuación laboral de los empleados”.
Otra definición más completa es la de William McGehee y Paul W.Thayer, quienes la describen como “los procedimientos formales que una organización utiliza para facilitar el aprendizaje, de forma que la conducta resultante contribuye a la consecución de las metas y objetivos de la organización”.
un plan de formación continua conlleva beneficios
La puesta en marcha de un plan de formación continua conlleva beneficios tanto para los profesionales como para las compañías. Los trabajadores que acceden a estos planes de formación obtienen, entre otras, las siguientes ventajas:
- Nuevas competencias y habilidades.
- Mayor satisfacción laboral, así como aumentar su motivación.
- Propicia mayor participación e innovación a consecuencia de una mayor autoestima y participación.
- Aumenta la efectividad y disminuyen los errores y accidentes laborales.
- Mejora las competencias de los trabajadores necesarias para cualquier puesto de trabajo.
- Adaptación a la legislación vigente en materia de prevención de riesgos, etc.
- Adaptación a cambios tecnológicos para el manejo de nueva maquinaria.
- Puede dar respuesta a parte de las necesidades operativas que van surgiendo en la compañía.
En general, mejora la satisfacción de los empleados y promueve la retención del talento, además de facilitar las vías de promoción en el seno de la compañía.
Una de las consecuencias más positivas es que aumenta la productividad de los empleados, de esta manera la empresa gana en competitividad sin necesidad de realizar grandes inversiones ni de contratar más personal.
En Lasertek, no solo nos movemos dentro del marco normativo ISO 9001, si no que consideramos a los empleados nuestro mayor activo, es por ello que durante el pasado mes de enero aprovechamos para renovar la formación de nuestros profesionales, para con ello, seguir promoviendo el mejor ambiente con el objeto de lograr la mayor satisfacción laboral y, en consecuencia, aumentar satisfacción de nuestros clientes.
Alfonso Ruiz Luna, responsable de calidad en Lasertek
Resumen realizado en base a:
https://blog.edenred.es/la-formacion-continua-en-la-empresa-que-como-y-por-que/